Text

PSIKOLOGI INDUSTRI & ORGANISASI: DALAM SUATU BIDANG GERAK PSIKOLOGI SUMBER DAYA MANUSIA

---

Suatu perusahaan pastinya membutuhkan tenaga dari seorang pekerja akan tetapi setiap pribadi seseorang memiliki karakteristik yang berbeda beda mulai dari cara dia menyelesaikan masalah (problem Solving ),
Memiliki emosional kerja yang stabil atau tidak stabil,cara menyesuaikan diri ditempat kerja, memiliki jiwa kepemimpinan terhadap team didalam suatu Industri dan sebagainya. Oleh karena itu suatu perusahaan memiliki suatu organisasi yang bergerak dibagian penerimaan karyawan atau bisa disebut juga Human Resources Development ( HRD ) jadi agar bisa mengetahui karakteristik seseorang bagian Human Resources Development ini harus melakukan tes terhadap calon karyawan di perusahaan tersebut seperti psikotes agar bisa mengetahui batas pemikiran seseorang dan pemecahan didalam suatu masalah. Kemudian setelah lolos tes tersebut harus megetahui karakter seseorang didalam pengetahuan & skill mereka melalui test interview. Agar lebih maksimal untuk mengetahui karakter calon karyawan tersebut. Berikut penguraian dasar kebutuhan psikologi dibidang Industri. Berikut dibawah ini teori dasar yang akan dibahas oleh penulis.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

158.7 SUT p

Penerbit

jakarta : Prenadamedia., 2010

Deskripsi Fisik

xii+324hlm: 23cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-9413-35-8

Klasifikasi

158.7

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Revisi

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sutarto Wijono

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar