Text
Jurnal Sistem Informasi Vol 10 october 2014
Departemen Sumber Daya Manusia memanfaatkan perkembangan teknologi informasi dan komunikasi untuk semakin meningkatkan kualitas karyawan perusahaan. Salah satunya dengan cara mengembangkan Aplikasi Ujian Karyawan Berbasis Web. Departemen SDM di Perumnas menyadari bahwa Peran karyawan sangat menentukan berhasil tidaknya perusahaan mencapai tujuannya. Dengan proses pelaksanaan seleksi yang baik, karyawan yang diterima akan lebih gualified sehingga pembinaan, pengembangan, dan pengaturan karyawan menjadi lebih mudah. Pada penelitian ini akan mengevaluasi kualitas website ujian online berdasarkan Web-site Ouality Evaluation Method. Hasil analisa menunjukkan kualitas Website yang tidak memuaskan, sehingga perlu adanya perancangan pengembangan website menggunakan prototype dengan Metode Pengembangan Spiral.
Tidak tersedia versi lain